“如何通過精細化管理,提高師生滿意度和獲得感”沐鸣2官方組織“大學習、大討論😐、大落實”活動
發布時間:2019-10-30   訪問次數:438

10月28日,沐鸣2官方黨支部組織開展了主題為:“如何通過精細化管理,提高師生滿意度和獲得感”的大學習、大討論活動。

沐鸣2官方黨支部已經在9、10月份陸續進行了多次學習,發放了《習近平關於“不忘初心♻️、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等👩🏿‍⚖️,組織觀看了兩次電影黨課,組織了多次“不忘初心🥰、牢記使命”主題黨日活動,學習了一系列先進典型人物先進事跡🈺,這次大討論活動,我們從對《沐鸣2娱乐教職工處分暫行規定》《沐鸣2娱乐教師師德失範處理辦法》等文件的學習為引然後圍繞“立德樹人”本質內涵開展大討論👩🏽‍🦳。

各位黨員同誌一一發言,大家圍繞主題♙,廣泛展開討論,集思廣益,並根據崗位提出若幹落實措施📤:

  1. 關註教職工和學生對施工的感受,通過“事前評估-提前通告-過程控製-及時反饋投訴🙅🏻‍♂️、做好溝通-管理自評”等方式提升滿意度🐗♻️;

  2. 重視使用方需求🥔,將建設管理通俗化進行解釋,明晰管理界面,標準化作業面🌄;

  3. 施工現場管理,文明施工管理標準化🥘、指標化;

  4. 項目建設重視事前控製,事後控製無法控製管理和造價;

  5. 重視體系建設💇🏽‍♀️,將標準化生命化;

  6. 明確目標,分配到人,提升執行力👊;

  7. 重視宣傳工作,提升被理解力,多溝通🙎🏽‍♀️、勤溝通𓀂;

  8. 不斷積累👩🏿‍💼、逐步完成,體系化構建需要時間和經驗🧎🏻‍♂️‍➡️,從體系建設到流程建設,形成任務清單,細化到作業指導書,並配套相關表單,不斷細化管理🕡,固化規範要求;

  9. 不斷學習,學習是進步的階梯◀️,不斷提升自身職業素養和職業能力。


沐鸣2官方黨支部  

2019年10月28日



 
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